ANMÄL DIG TILL LEDARUTBILDNING
Vid frågor om pris och nästa start maila mig, mail finns längst ner på sidan…
LEDARUTBILDNING- MODERNT LEDARSKAP
RÄTT MAN PÅ RÄTT PLATS - SOM GÖR RÄTT SAKER
HUR SVÅRT KAN DET VA?
Utbildningen är upplagd på fem tillfällen. Vi träffas en gång i månaden à 2,5 tim/ gång. Dessutom ingår två tillfällen per ledare á 1 tim per gång.
Genom att använda oss av teorin OBM kommer vi att jobba med hur de ska leda personer i förändring och utveckling. Där fokus ligger på kommunikation, feedback och ständig förbättring. Genom detta uppmuntrar man individerna till innovativt tänkande i sina egna organisationer.
Deltagarna får även med sig en kunskap och modell för beteendestyrt ledarskap OBM, kommunikationsteorier, kognitiv beteendevetenskap, stressmedicin och utbildning i psykosocial ohälsa.
Kursen växlar mellan föreläsning, diskussioner, praktiska övningar och hemuppgifter. Detta leder till att ledarna blir trygga i det nya tillvägagångsättet och vågar i små förändringssteg ta med det och implementera det i sin arbetsgrupp. Arbetet analyseras och delas med de andra gruppdeltagarna för att sedan byggas vidare
Det erbjuds ett lärande i en ständigt pågående process vilket skapar grund till ett pedagogiskt lärande i ett långsiktigt och bestående perspektiv. Utbildningsinsatsen ska ge bestående förbättringar och leda till positiv förändring.
Forskning visar att korta utbildningsinsatser tenderar till att ge ett kortsiktigt lyft men mindre långvariga förändringar. Därav gör vi valet att arbeta utifrån ett processinriktat lärande.
Teorin bakom utbildningen är Organizational Behaviour Management vilket är en kognitiv beteendeterapi med inlärningspsykologin i fokus Inriktningen ligger på ett Organisatoriskt perspektiv.
DU FÅR LÄRA DIG:
o Att utveckla ditt ledarskap och stärka dig i rollen som ledare eller chef
o Att arbeta med feedback på effektivt sätt
o Stresshantering och återhämtning för dig och dina medarbetare
o Verktyg för att styra ditt eget och andras beteenden
o Lyckas med kommunikation mellan ledare och medarbetare i teamet
o Att hantera ”besvärliga” medarbetare, konflikter och motstånd i arbetsgruppen
MÅL MED UTBILDNINGEN:
Att du som är chef ska bli en ledare som är trygg i att låta medarbetare växa genom vuxenutveckling/ interaktivt/ hälsofrämjande - ledarskap.
o Att kunna applicera kursens kunskap i vardagens ledarskap.
o Ökad kunskap och färdigheter i kommunikation och beteendepsykologi
o Att kunna ge rätt sorts beteendespecifik feedback i vardagen.
DU ÄR VÄLKOMMEN ATT MAILA MIG ELLER KONTAKTA MIG PÅ 0735-08 93 08